【全面发力的2018】专业化职业化检察队伍建设的精彩答卷

小察小察，今年的山东检察收获满满，作为检察工作根本的检察队伍建设取得了哪些成绩呢?

鲁小检

鲁小察好的，听我给你好好唠唠！

检察队伍建设形势喜人、硕果累累

省级以上业务专家51人

4位检察官闯进全国前十强

7个集体、12名个人受人社部最高检表彰

2018年，山东检察队伍建设硕果累累。全省三级检察院共有省级以上检察业务专家51人，70名同志荣获全省检察业务标兵、业务能手称号，今年有4位检察官在最高检举办的检察业务竞赛中进入全国前十强，1人取得第1名。

寿光市院、青岛市黄岛区院被人社部、最高检授予“全国模范检察院”荣誉称号，枣庄市市中区院时均宇、曹县检察院王勇被授予“全国模范检察官”荣誉称号，另有5个集体、10名个人荣记一等功，山东受表彰数量全国最多。省检察院检察官王燕入围“CCTV2018年度法治人物”候选人。白云热线当选庆祝改革开放40周年感动山东人物（群体）。

小察小察，确实成果丰硕，为奋斗的山东检察点赞！

鲁小检

鲁小察接下来，给你介绍一下2018年山东检察队伍建设做了那些工作 

“要按照‘五个过硬’总要求，坚持不懈抓党建带队建促业务，大力加强队伍正规化专业化职业化建设，努力打造既政治过硬又本领高强的新时代检察队伍。”

面对省检察院陈勇检察长2018年初对队伍建设的要求，全省检察机关交上了一份这样的答卷。

答题一

全年“大学习大培训”，

全体检察人员轮训一遍

政治培训人次同比增长120%,

推动“六个学有成效”

组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习大培训”，出台实施方案，列出时间表、任务单，采取专家讲座、集中培训、专题研讨、在线学习等丰富多彩的形式，大力加强检察人员政治培训。

省检察院组织党组理论中心组集体学习18次，全省三级院通过集中培训、网络培训和讲座论坛等形式开展政治培训412期，培训6.9万人次，比去年同期增长120%。

建立完善政治轮训、领导干部上讲台、线下集中培训线上政治学习3项制度，明确任务、分级实施，分工负责、全员参与，促进政治学习常态化长效性，全体检察人员轮训一遍，每名检察人员不少于40学时。

丰富学习培训形式，增强互动式、案例式、研讨式、现场教学等方法运用，把“课堂讲”、“现场看”和“大家谈”结合起来，推动政治学习培训往深里走、往实里走、往心里走。全年，各级院领导干部上讲台324人次，全省建立检察党性教育基地5个，开展现场教学120余次，典型宣讲、干警讲学评学149期，推动在对党绝对忠诚上、在坚定理想信念上、在增强全局观念上、在主动担当作为上、在加强改革创新上、在从严管党治党上“六个学有成效”。

推动政治学习培训往深里走、往实里走、往心里走，以处级以上领导干部为重点，开展政治培训互动式、案例式现场教学，把“课堂讲”、“现场看”和“大家谈”结合起来，全省检察机关全年开展现场教学式政治培训120余期。

答题二：

深化司法责任制改革

遴选员额检察官282名

90%充实到基层院

打造专业化办案团队319个

组织做好员额检察官遴选工作，省院出台《2018年山东省检察机关员额检察官遴选工作指导意见》，明确资格条件、入额方式、方法步骤。7月在全省10个考点、37个考场同时举行员额检察官遴选闭卷考试。

各级院本着公平公正公开原则经业绩测评、民主测评、公示、考察等环节确定了推荐人选，省院党组研究后报省法官检察官遴选委员会。10月遴选委员会面试了359名员额检察官候选人，遴选出员额检察官人选282名，90%充实到基层院，一线办案力量进一步增强。

全力抓好改革“精装修”。制定完善检察官权力清单、三类人员分类管理、办案职权指导、司法责任认定等综合配套制度，省院出台相关制度文件11件，压紧压实员额检察官办案责任。

全省设置独任检察官3663名，入额院领导带头办案，三级院检察长直接办案、监督办案2013件。三级检察长全部列席审委会，共278人次。精心打造精英化办案团队，全省设置检察官办案组924个，组建扫黑除恶、公益诉讼、金融、知识产权等专业化办案团队319个。

答题三：

内设机构改革试点稳步推进，

补充205名公务员

职业保障措施逐步落实

稳步推进内设机构改革。与省编办会签内设机构改革试点指导意见，召开动员部署会，选取9个基层院开展试点工作。积极争取招录计划，合理设置招考职位，为全省检察机关补充205名公务员。

检察人员职业保障措施逐步落实。推动建立检察人员职务序列，指导市县检察院组织开展检察官单独职务序列等级按期晋升。省院印发《关于认真做好检察官助理、书记员职务序列改革套改工作的通知》，召开部署会，全省未纳入职务与职级并行制度试点范围的检察院已基本完成职务套改工作。最高检协调出台的员额检察官单独职务序列对应享受的交流任职适用政策、医疗、公务交通补贴、退休年龄等待遇已基本落实到位。

认真落实从优待检，建立检察人员荣誉退休制度，举行检察人员荣退仪式，为10名退休人员颁发荣退纪念章。协调为患重大疾病检察人员发放慈善救助金，增强了检察人员职业荣誉感、自豪感和归属感。

答题四：

“素质能力提升年”，

专业化培训326期实战化练兵253期

认真组织“素质能力提升年”活动。聚焦“八个能力”，广泛开展“学、练、赛、考”。一年来全省检察机关共组织专业培训326期，培训1.5万人次；开展论辩对抗赛、案件评查、实训模拟等实战化练兵竞赛253期，形成了比学赶超良好氛围。

积极建设课程专业化体系，课题制管理、项目化运作，成立14个课题组开发约75门课程，4门课程获评全国检察精品课程，7门微课入选中国检察教育培训学院网络课程库，数量位居全国前五，山东在全国作经验交流。

大力培育高层次人才，完成中央党校、国家检察官学院、省委党校、省直党校和行政学院调训106期561人，鼓励干警参加高层次学历教育、出国培训，助学40余名检察人员参加法律资格考试。

注重借用“外脑”突破难题，省检察院选聘578名民事行政、信息科技、技术鉴定等方面专家提供专业支持。

答题五：

抓党建抓作风，

主体责任清单涵盖118项内容

7个集体、12名个人受人社部最高检表彰

坚持不懈抓党建。省院制定落实全面从严治党主体责任意见，列出涵盖118项内容的主体责任清单，层层压实责任，2018年第一次开展市检察院检察长、省检察院部门主要负责人现场述职述责述廉述党建述意识形态评议。

举办“不忘初心、牢记使命”支部书记培训班，开展重温入党誓词、宪法宣誓等活动，进一步增强基层党组织组织力凝聚力。严格执行干部选拔任用动议、“凡提四必”等制度，严把政治关、品行关、廉洁关、形象关、能力关。

持之以恒抓纪律抓作风。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，省院出台27条规定，开展“大学习、大调研、大改进”“四下基层”等活动，省院班子成员深入一线调研50余人次。省院全面启动新一轮系统内巡视巡察工作，完成对青岛等5个市检察院党组和2个基层检察院党组，以及机关3个党支部的巡视巡察。

回头过去，一个个难题被攻坚突破，一项项措施落地有声，展望未来，伴随司法体制改革的纵深推进，山东检察正在专业化、职业化建设的道路上阔步前行。

文字 | 杜桔红 毕泗峰

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